2018年03月15日

ブラックロックの投資先向け書簡について書いた記事のその後

前回(1月)のブログ記事では、世界最大級の資産運用会社のブラックロックの「To prosper over time, every company must not only deliver financial performance, but also show hot it makes a positive contribution to society”というメッセージを含む書簡についての私見を書いた。(「世界最有力投資家が企業に宛てた書簡の衝撃と日本企業トップへの警鐘」)。
先日、ブラックロック・ジャパンの代表取締役会長CEOの井澤さんとお会いする機会があった。井澤CEOは、私の記事をご覧になっていて、「社会貢献やCSRという言葉で説明するのは不適切」というご指摘をくださった。「ブラックロックが提唱しているのは、本業を通じて社会に貢献することであり、社会貢献やCSRという言葉は、寄付行為といった狭い意味での社会貢献を想起させるので誤解を招く」とのことである。
自分としても、「本業を通じた社会への貢献」を意図して書いていたのだが、確かに誤解を招きかねない部分もあったので、素直に反省したい。

さて、「本業を通じた社会への貢献」が注目されるようになった今日、各社のアニュアルレポートでもそういった記述を目にするようになった。特に、SDGs(国連が定める持続可能な開発目標)への貢献を記すケースがよく見られる。しかし、多くの場合は、後付けではないかと私は睨んでいる。つまり、アニュアルレポートを作成する段階になって、「この事業はSDGsのこの目標に関連しているね」と紐づけを行い記載しているだけであって、事業を立案しているときに、SDGsあるいは社会への貢献についてどれほど意識していたのかは怪しいと思うのだ。そして、SDGsは幅広い分野をカバーしているので、ほとんどの事業はどれかの目標に紐づけることができてしまう。こうした後付け作業を通じて、「我が社は本業を通じてちゃんと社会に貢献している」と慢心してしまう企業が続出することを危惧している。

では、後付け、紐づけで済まさないために、どうすればよいか。ピープルフォーカス・コンサルティングでは、事業がどう社会に貢献できるかを検討する他に重要なことが2つあると考え、それに基づいた研修やコンサルティングを行っている。1つは、自社のPurpose(存在意義)を今の時代に照らし合わせて考え抜くこと。もう1つは、自社の事業が社会にもたらす負の側面にも目を向けることだ。
※詳しくは、こちらの資料(PDFが開きます)のp11をご参照ください。

このPurposeという言葉だが、ブラックロック・ジャパンの井澤CEOとの会話でも、Purposeが今、経営のキーワードとなっていること、和訳に苦労することなどで盛り上がった。なお、私は先ほど文中で、Purposeを存在意義としたが、井澤CEOが投資家に充てたレターでは、「Purpose(=企業理念)」と記されている。
企業理念浸透支援は、弊社の5つの主要サービス領域の一つだが、企業の中に理念に関連する様々なものが社内に乱立していて従業員が混乱している事例によく出くわす。創業理念、経営方針、ビジョンステートメント、ミッションステートメント、行動指針、価値観、何とかウェイ、社会貢献方針等々とぃった具合に種々打ち出されており、訳わからないというのだ。ここにPurposeが加わることで混乱が増すことが懸念される。

しかし、私が思うに(そして恐らくブラックロックも同じと想像する)、求められているのは、こうした種々の言葉の定義作業や作文作業ではなく、根本的な問いを自分たちに投げかけることだ。根本的は問いとは、井澤CEOのレターに書かれている「何のために自社は存在するのか、社会的にどのような役割を果たしているのか、果たしたいのか」ということだ。

そのようなことを考えていた最中、つい昨日、ある外資系企業の経営層の方々とミーティングをしていたときに印象深いやりとりがあった。その企業が着手している抜本的なビジネスモデルの改革について話していたのだが、ある事業部長の方が社長のほうを向いて、こう言った。「Are we purposeful enough?」そして、「我が社にはPurposeがある。しかし我々はそのPurposeを十分に意識し、そのもとで意思決定をし、従業員とそれについて語っているか」という問題提起をされた。私はいたく感心した。

こういうやりとりを日本企業の経営陣のミーティングで目にすることは滅多にない。前回のブログ記事で、「社会的責任について日本企業は欧米企業に学ぶべきではないか」と書いたが、その思いが強くなった一件だった。日本企業がPurposeにどれほど向き合うか、投資家が投資先にPurposeに沿った事業運営をどれほど迫るか、目が離せない。
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2018年01月20日

世界最有力投資家が企業に宛てた書簡の衝撃と日本企業トップへの警鐘

世界最大級の資産運用会社である米ブラックロックが、2018年1月12日付で投資先の企業に送った書簡が大きな反響を呼んでいる。

ブラックロックといえば、日本のGDPを超える規模である6兆ドル超の運用資産を有し、世界中の株式や債券に投資しており、その影響力は計り知れない。日本株も20兆円以上を保有していると言われ、数多くの大手日本企業の大株主となっている。

そのブラックロックの会長兼CEOであるラリー・フィンク氏からの3ページに及ぶ書簡の中で、太字と下線で強調されているのが次の文章である。

「持続的に繁栄するためにも、すべての企業は、財務的業績を上げるだけではなく、どのように社会にプラスの貢献をするのかを示さなければいけない。」(”To prosper over time, every company must not only deliver financial performance, but also show hot it makes a positive contribution to society.”)

このことについて、ニューヨーク・タイムズ紙は、「ウォール街は重大な分岐点に直面し、資本主義の本質が問われることになるかもしれない」(” It may be a watershed moment on Wall Street, one that raises all sorts of questions about the very nature of capitalism.”)とコメントしている。また、フォーブス誌は、「1995年にビル・ゲイツ氏が記した『インターネット到来による大変動』や2007年にスティーブ・ジョブス氏が紹介したiPhoneと同じくらいの衝撃になりうる」とコメントしている。

業績向上と社会貢献の両立とか、「社会課題解決はビジネスチャンスだ」といったことは、私自身は1992年に『勇気の経営』という書籍を出版したときから述べてきたことであるが、ブラックロックの書簡を読んで、iPhoneを初めて手にしたときと同じくらい、いやそれ以上の感動を私も覚えた。
もちろん、私以外にも、「経済価値と社会価値を両立させるべき」と唱える人は、マイケル・ポーター氏のCSV(Creating Shared Value)理論を始めとして、多数いる。しかし、世界最大級の投資家が述べたということは、私が言うのとは訳が違うのは当たり前として、ポーター氏ほどの学者が言うのとも重みが違う。なんといっても、経営者は、社会貢献に取り組まないことの言い訳として「投資家からのプレッシャー」が使えなくなったことが大きい。投資家であるブラックロックは、もっと社会に貢献するよう企業にプレッシャーをかけることを書簡で明言したわけであって、つまり、社会貢献することは投資家の要請に応えることにもなるのだ。
業績向上と社会貢献をトレードオフで考えるのではなく、両輪、すなわち両方がまわっていて初めて企業は前に進んでいけると本気で考えなければいけない時代が到来したことを実感するので、感動を覚えるのである。

さらに、ブラックロックの書簡の中では、投資先の企業における取締役会が、自社の社会における存在意義やコミュニティにもたらす影響について積極的に議論することを促している。これは、ブラックロックが投資している企業で社外取締役を務める自分にも宛てられた言葉として、私も改めて責任をかみしめた。

元々、日本でコーポレートガバナンス改革に火がついたのは、日本の株価が一向に上がらないことに政府や東京証券取引所が抱いた危機感からだった。そして、社外取締役には株主利益を守ることが期待された。以前の日本企業は株主軽視気味であったから、そうした是正が必要だったことには納得しているが、一方で、株主への財務リターンを大きくすることだけが社外取締役の役割であるかのような論調に、私は違和感を抱いていた。そこで、私自身は、取締役会にて社会的責任に関する発言を時折してきたのだが、「強く主張した」とまではいかないところが自分に対して歯がゆい。それでも、ある企業のアニュアルレポートの各社外役員の参加状況に関する記載で、「社会的責任の観点から発言している」と自分のことが紹介されていた。

ところで、こういった話になると、「そもそも日本企業は社会に対する貢献というのを重視してきたのであり、軌道修正すべきは株主偏重の欧米企業だ」と胸を張る日本人の経営者が少なからずいる。その一方で、グローバル・ネットワーク・ジャパン等の会合では、日本企業のCSR担当者の殆どが「悩みはトップのコミットメントが得られないこと」と言うのを耳にしてきた。ちなみに、外資系担当者は、「トップから『やれ』と明示されているので、やっている」と言う。昨年のサステナビリティ・ブランド国際会議で登壇した海外の有識者も「今回、来日して、日本企業の人から受ける質問は『どうやってトップのコミットを得たらよいのか』ばかりで、驚いた。欧米では聞かれない質問だ」と言っていた。

もっとも、この種の傾向は、社会貢献に限らず見られる。横並び意識の高い日本企業は、何事も「他社がやっている程度にやる」傾向がある。そして、欧米企業でも社会貢献に興味ない企業も多数ある。ただし、やるときはトップが自らの意思で独自に取り組もうとするという違いだと思う。そうしたトップが率いる企業の社会貢献への取組みは、日本企業のそれより、はるかに先を言行っている。
また、味の素、キリン、住友化学など、CSRに先進的な日本企業は、そうなったきっかけはトップが海外で刺激を受けたことという。「社会貢献について欧米企業は日本に学べ」などと言っている場合ではない。

日本企業は、デジタルテクノロジーの大転換に乗り遅れた。「社会貢献は日本企業のほうが進んでいる」という昭和の感覚のままでいる経営者が多いようでは、この分野においても世界から取り残されてしまうことを危惧する。ブラックロックという黒船が、日本企業の目を開かせてくれることに期待しよう。

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2017年11月30日

2度目のシリア難民キャンプ訪問記

子供たち.bmp (c)JEN

JENの代表理事として、ヨルダンにあるシリア難民のキャンプ(ザアタリ難民キャンプ)を4年ぶりに訪問した。2013年に訪れたときは、シリアから逃げてきたばかりの人たちが多く、そこで感じたのは憤りや怒りだった。自国民を虐殺するアサド政権と、そのアサド政権を野放しにしておく国際社会に対して憤りや怒りである。
シリアが内戦に入って6年がたった今、人々はその現実を静かに受け入れているようだ。意外にも難民キャンプの中では、多くの笑顔が見られ、女性は着飾り、子供たちは「ハロー」と声をかけてくる。基本的には難民の人たちがいかに普通の暮らしを求めているかを肌で感じる。

最盛期には10万人以上がいたザアタリ難民キャンプだが、今は約8万人となった。そして、国連や支援団体によって、少しずつキャンプ内の生活環境が改善されているし、難民たち自身も自分たちでできる限りの工夫を凝らしている。

おうち.JPG 中庭.JPG

訪問したこちらの「お家」(といっても6畳一間の小屋)では、素敵な中庭があった。
住民の男性は父子家庭なのだが、子供3人を抱えてシリアの村から村へと逃げ回りながら、3年前にザアタリ難民キャンプに辿り着いたと言う。

お父さん2.jpg

難民の中でもそれなりに格差があり、彼は「脆弱な層」に当たるそうである。JENでは、特に脆弱な層に目を向け、取り残されないように支援しているが、過度な支援は依存心が高まり自尊心が失われるので、難民が互いに助け合う仕組みや土壌を作ることに注力している。彼は、シリアでは石膏大工だったそうで、そのスキルを活かして、「より脆弱な層」の小屋の修理を手掛けている。つまり、彼は「人を助ける」ことで自尊心が強まり、そして「より脆弱な層」の人は助かるというWin-Winの効果が得られる。
彼は、故郷を想う気持ちは強いが、シリアに戻る気にはなれないと言う。「自分がシリアを逃げ出したあと、自分の兄弟たちが殺された。戻ったら自分も命を狙われるのではないかと思う」というのだ。
話を聞いている間、彼は私たちにお茶をふるまってくれた。アラブの人はものすごくホスピタリティがあり、自分が難民の立場でも客人には茶をふるまいたいというわけだ。そして、最後に「JENさん、どうかこの難民キャンプにずっと居てください」と言った。泣ける。

次に訪れた「お家」は、「恵まれた(??)層」だった。
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本当はルール違反らしいが、他の世帯から小屋を買って、くっ付け、1DKのお家に仕立てた。ただし、子供4人の6人家族である。6人が6畳のベッドルームに寝るのだから、狭すぎることには変わりない。
この6人家族は2012年にこの難民キャンプに来た。しかし、あまりの生活環境の悪さにキャンプを出て、ヨルダンの南部のほうに移り住んでいたという。確かに2013年に自分が訪れたときでも、キャンプ内にトイレは100人に1つしかなく、ほとんどが壊れているという状況だったのだから無理もない。やがて、貯金がどんどん減っていく一方で、キャンプ内の環境はだいぶ改善したという噂を聞いて、2年前にキャンプに戻ってきたという。
こちらのお家では、コーヒーをふるまわれただけでなく、「ランチを食べていきなさい」と言われた。しかし、「支援団体が難民にご馳走してもらってはいけない」という国連のルールがあるため、残念ながら断るしかなかった。
お母さんは、JENが主催する衛生促進プロジェクトに参画しており、「コミュニティ衛生プロモーター」として、キャンプ内の啓発活動に取り組んでいる。キャンプの環境はだいぶ改善したとはいえ、汚水・排水が溢れたりして、清潔には程遠い。小屋は密集しているので、病気の蔓延は速い。衛生教育が欠かせないのである。
常駐しているJENの日本人職員によると、このお母さんは大活躍しているそうであるが、シリアにいたときは、専業主婦でいつも家にいて、コミュニティ活動をしたり、人前で話したりしたことはなかったという。なので、コミュニティ衛生プロモーターになるべく手を挙げるには、かなりの勇気がいったそうだ。ちなみにこの仕事はボランティアで、お金はもらえない。それでもなぜ手を挙げたのかと聞くと、「少しでも人の役に立ちたかったから」と答えた。

難民の支援のためには、こうした直接的な支援だけではなく、ホスト国(=ヨルダン)への支援も極めて重要だ。ヨルダンの人口は945万人であり、人口の約1割にあたる数のシリア難民を受け入れている。ヨルダンにいる難民のうち難民キャンプにいるのは12%だけで、それ以外はアンマン市内やヨルダンの各地に流入している。ヨルダンの社会的負担たるや限界に来ていることが危惧される。
実際、ある中流階級のヨルダン人のお家にお邪魔したとき、その家族の人たちが口々に不満を語った。「シリア難民がたくさん来たので、仕事が奪われているし、物価や家賃が上昇している」と言うのだ。
このような不満を軽減し、「シリア難民を受け入れてよかった」と少しでも思ってもらうために、国際機関やNGOはヨルダン人にもメリットがあるような支援活動を展開している。JENが取り組んでいるのは、ヨルダン全域の学校に対する教室の増築や水衛生施設の増築・改修、そして衛生教育の促進だ。

学校.jpg (C)JEN

アンマン市郊外の男子校と女子校を訪問したが、狭い教室に多くの生徒が詰め込まれ、肩と肩がくっつく距離で座っている。これでは病気の伝染はあっという間だ。そこにシリア難民の子供も加わるのでパンクする。そこで、2交代制をとっている学校もある。
女子校では、廊下や教室は、女子校らしく可愛い絵やポスターが壁に貼られていて、教室はきれいだったが、生徒用のトイレを覗いたら、あっと驚く汚さだった。これでは、難民キャンプのほうがましかもしれない。この学校では、JENによる衛生教育がこれから始まるところということで、次にまた訪問することがあったら、衛生教育の効果でトイレがキレイになっていることを期待したい。

それにしても、ヨルダン人の子供たちも人懐っこい。「ハロー」と声をかけてくるし、遠くにいる子たちは手を振ってくれる。

テロは絶えず、国際情勢も益々不安定化しており、こうした支援活動に終わりは見えない。しかし、たまたま難民となったシリアの人たちと、それを受け入れたヨルダンの人たちと、日本との草の根レベルの交流が行われることで、日本との絆が少しでも生まれることが、まわりまわって日本の国益にもつながるはずだということを、子供たちの笑顔に見てとれる。何しろ、欧米ブランドや韓国ブランドは多く見かけるのに、日本車が多少走っている以外は、ビジネス上の日本のプレゼンスは全く見られず、支援活動が彼らと日本の接点なのだから。

難民のため、日本の国益のために、ご寄付のご協力いただけたら嬉しいです。
http://www.jen-npo.org/jp/contribute/index.php
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2017年05月07日

お犬様リゾート記2017GWの巻:タンタンの成長!

このゴールデンウィーク、タンタンは千葉にあるドギーズアイランドに行きました。
お犬様にとっては、とっても素晴らしい施設です。
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施設内では、カフェでもレストランでもお蕎麦屋さんでもコンビニでもお土産屋でも、犬OK!
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夜ごはんは、飼い主のビュッフェのみならず、お犬様にもビュッフェが!
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ドッグランがいくつもあります。滅多に走らないタンタンが、この走りっぷり!
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そして、タンタンにとって記念すべき日となりました。水への恐怖の克服です!!
レトリバーは本来、水が大好きな犬種ですが、
タンタンはうちに来る前に何かトラウマ体験でもあったのか、濡れることをとても嫌がっていました。

ここのプールサイドに連れてきたときも、最初は、
なるべくプールから離れて歩こうとしていたタンタン。
そこに、楽しそうにボールで遊ぶコーギーを見かけました。
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ボールへの欲求と水への恐怖、どちらが勝つか??
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ボールへの欲求が、水への恐怖に打ち勝ちました!
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その後といえば、すっかり水の中が楽しくなってしまった模様。
ボールがあろうがなかろうが、どんどん自分からプールの中に入っていきます。
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保護されうちに来て1年9か月。
やっとレトリバーとしての本能が呼び覚まされたようで、飼い主感激!

しかし、もっと深い別のプールに入ったときは、足がつかなくなってパニック。
泳げるようになるには、あと一歩だね。
よし、今年の夏休みの目標ができたぞ。
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2017年01月03日

お犬様リゾート記:2016/2017冬の巻

更新がすっかりおろそかになり、このブログ、もはやお犬様リゾート記となり下がっております。

今日は、タンタンの年末年始のお休みの様子をレポートします。

タンタン、年末は伊豆高原に行きました。伊豆高原は町をあげて犬を歓迎しているそうで、
犬が行ける場所が色々とあります。
こちらは、道の駅ならぬ愛犬の駅。
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この駅には、犬用トイレも完備されており、なんと、男女が別々となっています(!!)。
女っぽい雰囲気のタンタンですが、一応、オスなので、男用を使いました。
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泊まった旅館では、檜の露天風呂がお部屋についています。
大型犬でもゆっくり入れる大きさです。
(ちなみに隣にあるピンクの窯が人間用の風呂。人間用は檜ではない。。。)
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犬用の泥パックセットが付いています。
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泥パックをして、毛がふさふさになりました。
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肉球エステもやりました。
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伊豆高原から軽井沢へ移動の道中で、富士山をバックに記念撮影です。
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お正月は軽井沢で迎えました。暖冬で、雪が少なく、雪景色の写真とはなりませんでした。
おせち料理をいただきました。
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その献立がこちらです。
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皆様のお正月休みはいかがでしたか?
2017年もタンタンをどうぞよろしくお願いいたします。
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2016年08月09日

タンタンの夏休み2016

今日、東京では37度とか聞きますが、こちら北軽は24度。
タンタン、快適に夏休みを過ごしております。
うちにやってきてちょうど1年が経ちました。
車にトラウマ体験があるのか、最初は車に乗るとパニックに
なっていましたが、やっと、自分から乗れるようになりました。
車で.JPG

昨日は、ルークがずっとお世話になっていた近所のお宅に遊びに行きました。
お庭が広ーいドッグランになっています。
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5頭のベアデッド・コリーと遊んでもらいました。
ビアデと.JPG

ムギちゃんとタンタン。気が弱いもの同士仲良しです。
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マールちゃんにおんぶを要求されるタンタン父
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今日は、ルークが行きつけだったチェルシーズガーデンへ。
ママさんの手作り料理が最高に美味しい。
そして、注文していないのに、タンタンには次から次への食べ物がサーブされます。
このお店のご夫婦は以前フラットコーテッドレトリバーを飼っていたので、
タンタンにはめちゃ甘いのでした。
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このお店も素敵なドッグラン付きです。
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都会にいる皆さん、暑さにはくれぐれもご注意を!
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2016年03月29日

最近のタンタンとマラリア

タンタンが我が家に来て半年たちました。
フラットコーテッド・レトリバーのくせに、あいかわらず、ひっそり・のんびりなところは変わりません。
しかし、留守番の最中に、家を荒らすようになりました。
最初のうちは全くそんなことはなく、「やっぱり捨てられていた犬だから、独りでいるのが苦にならないんだろうね」と夫と話していたのですが、最近は、留守番がストレスになってきたようです。
新聞紙や紙袋、タオル、服、布製バッグなど、紙系のものと布系のものがバラバラにされるという被害が続出しています。
まあ、家の中、ちゃんと片づけとけってことですかね。
そして、留守番が嫌というのは、家族としての連帯感が芽生えている証拠ですかね。

おもちゃ.jpg
おもちゃでも遊ぶようになったよ!


さて、今日のブログ記事のタイトルは、タンタンがマラリアにかかったという意味ではありません。
先週金曜日に行われた第1回目グローバル・エンゲージメント・イニシアチブ有志会(※)で、マラリア・ノーモア・ジャパン専務理事の水野さんをゲストスピーカーにお招きしたことも合わせて書きたかったのです。

とてもざっくばらんな水野さん、有志会では、以下のようなことについて本音トークを炸裂していただき、大いに盛り上がりました。

・住友化学勤務中に、シャロン・ストーンのせいで、アフリカでマラリア予防ビジネスに取り組むことになったこと
・最初はやらされ感いっぱいだったのが目覚めるきっかけとなったのは、40日間の闘病生活だったこと
・マラリア予防策を社会貢献でなく事業化することの意義
・なぜ、いつもVC3000のど飴の袋を2つ持ち歩いているのか
・なぜ、素材の会社が蚊帳を製造・販売するのか
・アフリカのパートナーに品質管理を徹底させるには
・このようなビジネスの立ち上げで、社内で協力者を増やすには
・地球課題解決につながるビジネスを他にも増やすには
・現場主義と家庭内円満は両立できるか

※グローバル・エンゲージメント・イニシアチブ有志会とは:
毎回ゲストスピーカーからお話を伺いながら、地球的課題に関するトピックについて皆で対話する場です。ご興味ある方ならどなたでもご参加いただけます。年に数回、平日の19時から21時に開催しています。
次回は、スポーツ界の弁護士/コンサルタントとして地球を股にかけて活躍中の杉原さんと山崎さんをゲストに、「スポーツでNGOを超える!〜地球的社会課題解決へのスポーツの貢献可能性」について対話します。何かのスポーツに一家言ある方、ふるってご参加ください!(ちなみに私はフィギュアスケート)
http://www.globalcsr-pfc.com/events/


最後にまた犬の話に戻りますが、連休中に香港に行ったとき、赤柱(Stanley)のBlake Pierでチャウチャウ犬に遭遇しました。うわーい!かわい過ぎる!!

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2016年02月25日

50兆ドルを手にしたぞ!

先日の資本主義教養講座にて、山形浩生さんに「資本主義の進化基盤と未来」というタイトルで興味深い講演をしていただいたときのことです。
山形さんが50兆ドルの紙幣をくださいました。
ジンバブエドルです。
50兆ドル.JPG
さて、これは円に換算するといくらくらいの価値があるでしょうか?

正解:ゼロ。
2015年6月にジンバブエ政府はジンバブエドルを廃止したので、ただの紙切れにしかすぎません。
ちなみに、山形さんがこの紙幣を手に入れた数年前では、50兆ドル紙幣をかばん一杯に詰めても、卵1個買えなかったとか。
調べてみると、デノミは何度も行われたようですが、インフレ率が天文学的な数字で、デノミの効果もすぐ泡となっていたようです。ウィキペディアによると、2009年1月時点でインフレ率が5×10の108乗%!(もはや漢数字で表現できない?)
こうなると、「50兆ドルって円でいくら?」と会話している間にも、価値がどんどん変わっていくので、いかにそれが愚問かということになります。

一方、黒田日銀総裁がバーズカを何度かぶっぱなしでも、デフレからさっぱり抜けられない日本。
世界は本当に様々ですなあ。

そんな世界の様々に触れ、対話し、共創の機会を探る場である「グローバルエンゲージメント有志会」をPFCは始めました。昨年は実験的に、メンバー限定で何度か会合を持ちました。あるときはガーナの大使と公使、またあるときはエチオピア大使夫妻をゲストに迎え、語り合いました。とても興味深く楽しかったので、より多くの方にも参加していただくべく、今年からは一般公開することにしました。一般公開の第1回は、住友化学で事業部長だったときにタンザニアでマラリア予防と経済活性化に奔走した水野さん(マラリア・ノーモア・ジャパン専務理事)をお招きして、対談します。
詳しくはこちら:
http://www.globalcsr-pfc.com/events/
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2016年01月03日

タンタンと初めて過ごす年末年始

あけましておめでとうございます。

タンタンが我が家に来て5か月が経ち、初めて共に過ごす年末年始。
まずは、ルークがいた頃から半ば趣味と化していた「お犬様リゾート巡り」の再開です。
箱根の温泉宿に行きました。

せっかく専用ドッグラン付きのお部屋にしたのに、タンタンはドッグランはあまりお気に召さないよう。
用を足すと、さっさと部屋に戻ろうとして、ガラス戸にマジ激突していました。

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そしてお犬様用スパ。こちらは予想はしていましたが、水が嫌いなタンタンには超不評。
この犬種は、本能的に水が大好きで、池でも川でも風呂でも飛び込もうとするのが普通なのですが、タンタンは水にトラウマがあるのか、濡れることすら嫌がります。

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お犬様サービスの極めつけは、犬用スパークリングワイン。

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いえ、これは注文しませんでした。


温泉の後はお山の家にて元日を迎えました。
しかし、雪がない!!
いつもは1メートルくらい積もっているのに!!前代未聞!
せっかくタンタンが初めて雪で遊ぶのを楽しみにしていたのにー。
まあタンタン的には、濡れなくてよかったということなのかも。

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初日の出を崇めるタンタンなのでした。

2016年が皆様にとって素晴らしき1年でありますよう。
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2015年10月31日

Halloween by Tintin

タンタンです。
今日の代々木公園でのお散歩では、たくさんのお化けに会って驚きました。
ハロウィンだそうです。
以下は飼い主のつぶやきです。

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渋谷の交差点でのばか騒ぎやゴミ、交通渋滞に眉をひそめる人もいるだろうし、「ハロウィンの本来の意味をわかっているのか」と講釈垂れたい人もいるのだろうが、まあ明るくて楽しいのはいいことだ。
クリスマス、そしてバレンタインに続いて、ハロウィンと、海外の行事を取り入れて独自に発展させるのは日本の得意技。それから得られる経済効果たるや、1000億円以上だとか。
翻って、コーポレートガバナンスコード。ちょうど今、上場会社であればどこでも取組み真っ最中だろう。「こんな欧米の真似事なんかしたところで実際にどれほど効果があるのか」とぼやく声があちこちから聞こえてくる。多くの会社では、とりあえず「COMPLY」としておいて、何がどうコンプライしているかは作文能力でかわそうとしている。
しかし、せっかくの日本人の得意技をここでも活かせないだろうか?
海外の人が驚くような進化したコーポレートガバナンスとその経済効果が実現できないだろうかと、
仮装した若者たちを見て思うのであった。

**********

ハロウィンがどうコーポレートガバナンスなんちゃらに関係あるのかボクにはわかりませんが、
ボクとしてはかぼちゃを食べたいです。

かぼちゃ.JPG
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